Abogado laboral en Querétaro para empresas

Un abogado laboral para empresas previene demandas antes de que existan. Revisa contratos, ordena expedientes, levanta actas administrativas conforme al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo y, si llega el conflicto, defiende a la empresa en el Centro de Conciliación y ante el Tribunal Laboral, con precio cerrado.

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Silueta de una persona que sube una escalera junto a un gran ventanal

Qué incluye

Contratos individuales de trabajo por tiempo indeterminado, determinado, a prueba y capacitación inicial
Reglamento interior de trabajo y políticas internas
Régimen disciplinario: actas administrativas, boletas, cartas compromiso y suspensiones
Rescisión justificada y aviso de rescisión en tiempo y forma
Cálculo de finiquitos y liquidaciones, con convenio de terminación
Conciliación prejudicial y defensa en juicio laboral
Cumplimiento ante IMSS, INFONAVIT y REPSE

Para quién es

Pymes con 5 a 300 colaboradores
Empresas con rotación alta (retail, restaurantes, manufactura, seguridad)
Dueños que ya recibieron un citatorio del Centro de Conciliación
Áreas de RH sin respaldo jurídico interno

Precios

Cuánto cuesta.

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Honorarios desde, en pesos mexicanos, más IVA
Servicio	Unidad	Desde
Contrato individual de trabajo	por modelo	$1,800 + IVA
Acta administrativa con asesoría	por evento	$2,800 + IVA
Cálculo de finiquito o liquidación + convenio	por persona	$2,200 + IVA
Rescisión justificada y aviso ante Tribunal	por caso	$5,500 + IVA
Reglamento interior de trabajo	por empresa	$12,000 + IVA
Representación en conciliación prejudicial	por asunto	$8,500 + IVA
Defensa en juicio laboral (pago en 3 etapas)	por juicio	$42,000 + IVA

Honorarios desde, en MXN, más IVA (16%). El precio final te lo damos por escrito después del diagnóstico.
Los pagos a terceros (derechos del gobierno, notaría, registros) van aparte y se cobran al costo.
Entrega urgente en 48 h: +25%. Diligencias fuera de la zona metropolitana de Querétaro: más viáticos.
La consulta de 45 min ($800 + IVA) se descuenta si contratas en los 15 días siguientes.

Señales

Nos necesitas si…

01Vas a despedir a alguien y no sabes cómo hacerlo sin riesgo
02Te llegó un citatorio del Centro de Conciliación Laboral
03Tus contratos son machotes de internet o no existen
04Pagas finiquitos sin convenio firmado

Cómo trabajamos

Cuatro pasos, un solo abogado.

01 / 04 · Diagnóstico
Escuchamos antes de opinar.
Nos cuentas tu caso por WhatsApp, llamada o en una consulta de 45 minutos. Revisamos documentos y plazos antes de darte una opinión.
02 / 04 · Precio cerrado
Un precio antes que un escrito.
Te damos por escrito tus opciones, riesgos, tiempos y el precio exacto: por asunto, proyecto, diligencia o iguala.
03 / 04 · Ejecución
Preparado como si fuera a juicio.
Redactamos, negociamos, tramitamos o litigamos. Un expediente bien armado es lo que permite cerrar un buen acuerdo.
04 / 04 · Cierre
Firmado, o resuelto.
Convenio firmado, registro otorgado o sentencia. Te entregamos todo y un calendario de vencimientos.

Preguntas frecuentes

Derecho laboral: lo que más nos preguntan.

¿Tu caso es distinto? Cuéntanoslo por WhatsApp y te respondemos el mismo día hábil.

¿Cuánto cobra un abogado laboral en Querétaro?

En Innovación Legal un acta administrativa con asesoría cuesta desde $2,800 + IVA, un contrato individual desde $1,800 + IVA y la defensa completa en juicio laboral desde $42,000 + IVA, pagada en 3 etapas. Siempre entregamos el precio por escrito antes de empezar.

¿Puedo despedir a un trabajador sin pagarle liquidación?

Solo si existe una causa de rescisión del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, puedes probarla y entregas el aviso de rescisión por escrito al trabajador o al Tribunal dentro de los 5 días hábiles siguientes. Sin esos elementos, el despido se presume injustificado.

¿Qué pasa si no voy a la audiencia del Centro de Conciliación?

Si el patrón no asiste a la audiencia de conciliación prejudicial, se le impone una multa y se da por agotada esa etapa. El trabajador queda libre para demandar ante el Tribunal. Conviene ir siempre con abogado y con una propuesta calculada.